Salário médio de mulheres é quase R$ 300 reais menor que o de homens no setor privado em AL, aponta relatório

Empresas privadas com 100 ou mais empregados que não apresentarem os dados para Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios duas vezes ao ano podem ser multadas. Mulheres ganham 11,1% a menos no setor privado em AL, segundo o governo federal

Agência Brasília

O salário médio das mulheres no setor privado em Alagoas é quase R$ 300 menor do que o dos homens, segundo o 1º Relatório Nacional de Transparência Salarial divulgado nesta segunda-feira (25) pelos ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego (MTE).

Enquanto os homens recebem em média R$ 2.611,33, a remuneração média das mulheres é de R$ 2.322,70, o que corresponde a uma diferença salarial de R$ 288,63.

As mulheres negras recebem ainda menos do que as mulheres brancas. A média salarial delas é de R$ 2.204,65.

De acordo com o documento, a diferença de remuneração entre homens e mulheres é de 11,1% em Alagoas. Em cargos de dirigentes e gerentes, a diferença chega a 28,5%.

O salário mediano de contratação das mulheres é R$ 1.250 e o dos homens é R$ 1.344,79, o que mostra que elas o salário mediano delas é R$ 94,79 menor do que o deles.

O salário mediano de contratação das mulheres negras é R$ 1.243, enquanto das mulheres brancas é R$ 1.320.

O levantamento foi feito com 408 estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados, até março deste ano.

De acordo com o governo, a maioria das empresas que enviaram os relatórios têm 10 anos ou mais de existência. Juntas, elas somam 157.284 empregados.

A exigência do envio de dados consta na lei de igualdade salarial entre homens e mulheres – sancionada em julho do ano passado.

A regra estabelece que as empresas que descumprirem as regras de igualdade salarial terão que pagar multa equivalente a dez vezes o valor do salário da pessoa discriminada. O texto também estabelece tratamento igualitário em razão de raça e etnia.

Ministério do Trabalho define novas regras para igualdade salarial entre homens e mulheres

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